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父生病单位不管不问 女儿代父维权 讨回补偿5万
时间: 2019-01-18 来源:未知 作者: admin

  人吃五谷杂粮不可能不生病,生病了就要看病、治疗或休养。因此,请病假是再正常不过的事情。然而,总有单位设置门槛,不给假,不给薪。单位这样做对吗?答案是不仅错误,而且违法!

  米虹的父亲老米因病住院治疗1年多后不幸去世。期间,其所在公司不仅不管不问,还无理扣除其病假工资及丧葬费、抚恤金。由于米虹年龄小、妹妹还未成年、母亲不懂法,所以,此事一拖就过去了。

  后来,米虹心有不甘,找公司维权。公司以老米生病是自己生的,与公司没有关系。老米没工作,当然没有工资。至于其他,均与公司无关。因此,拒绝她的全部请求。不得已,她申请法律援助。在公益律师于帆的帮助下,经过仲裁最终获得了5万余元经济补偿。

  老米是陕西人,为增加家庭收入于2009年7月进京打工。当时,一家家具生产经营公司聘用了他。该公司还比较正规,入职后还与他签订了劳动合同。合同约定其担任保安员职务,负责公司门卫值班工作,工资为北京市最低工资,享受公司各项福利待遇。

  工资虽然不高,但工作也不累。考虑自己身子骨较弱,也没有什么专业技术,老米就在这里待了下来。一转眼6年过去了,突然有一天老米觉得气短、浑身无力,瘫倒在值班室的地上,公司派人赶紧把他送到医院。

  2015年7月11日,老米被确认为肺癌。由于病情时好时坏,他一直没离开医院。期间,公司没人来看过他,也没有向他支付过病假工资或其他费用。就这么熬了1年零4个月时间,老米终因医治无效于2016年12月3日去世。

  当年,米虹还不足18岁,她下边还有一个上小学的妹妹。米虹的妈妈是个农村妇女,没读过几天书。老米去世后,照顾爷爷、奶奶的事情全部落在妈妈的身上了。

  “我爸挣钱不多,但他是家里的顶梁柱,一家人的生活全靠他。”米虹说,父亲永远不在了,她不能接受这个事实,于是就天天哭呀哭。哭来哭去,她发现妈妈的眼泪比她还多,妹妹的眼神比她更无助。这时,她才知道光哭没有用,她没有再哭下去的权利和本钱,她必须成为家中的顶梁柱。

  有了这个想法,米虹的精神为之一振。她觉得父亲工作那么多年,公司可以不怜悯她们母女,但父亲总该有一定的待遇吧!与妈妈商量后,她决定找公司为父亲讨一个说法。